上星期去一間Linux的資安公司面試，我們談的很順利，對方的要求及條件，我都可以接受，後來我提到在這間的未來發展等等的，對方大約是這麼回應的：在這裡，你需要努力做好份內的工作，能夠解決問題，二三年後，老闆才會開始注意你，接著進入老闆Trust的小圈圈，你的薪資就會三級跳了～
Trust小圈圈～我很討厭這個東西，過去的經驗我一直都是圈圈之外，因為這圈圈太惡劣，本資有問題，層層相扣的Bug，使得有問題的人，得以生存，而有才能本事的人，因此失去應有且最基本的權益．
我知道它的力量，因為我曾經為它吃過虧，最後我秉持一個理念－絕不做出，出賣朋友的行為～
我也有我的小圈圈，就是創造價值～
何謂價值？如何創造？
價值就是彼此之間能夠信任，且能夠將重要的事情，交付給對方處理，並能夠將其完成；即使要半夜起來服務，要賠錢做服務，不合理的要求都要考慮，最好要能夠達成，都是創造價值的核心～
我從以前都有這樣的想法，雖然一直都因此吃虧，但是我知道它是對的，只是我不懂得去handle它，就是”雪中送炭比錦上添花，還有Powerful”，不是故意主動或被動，在對方吃虧時，才願意為對方付出，而是在順利時，我們各自努力，因為每個人都有自己的價值觀，在尊重對方的價值核心時，我們都要為自己的行為全力以赴以及負責的態度，在彼此遭遇到不幸或惡運時，我們挺身而出，適時適當的幫助對方，將來也絕不以此威脅對方～
這就是我的價值核心～
若是對方有同樣的價值觀，就是我小圈圈的一份子～
全站熱搜
留言列表
